Área de Segurança da Informação carece de mulheres, aponta pesquisa - Programadores Brasil
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Área de Segurança da Informação carece de mulheres, aponta pesquisa

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(Foto: Unsplash)

Uma força de trabalho diversificada traz novos talentos para uma organização, além de melhorar o desempenho dos negócios. Por exemplo, as empresas mais diversas do mundo atingem uma receita 19 pontos percentuais mais alta em inovação.

Faz da ideia de paridade de gênero não apenas uma questão ética, mas um fator importante para a eficiência dos negócios. Para ajudar as mulheres a ter sucesso nos negócios e progredir em suas carreiras, existem iniciativas em diferentes áreas, como tecnologias ou empreendedorismo.

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Apesar de algumas iniciativas de diversidade, as mulheres constituem 39% da força de trabalho e apenas 25% dos cargos de gerência em todo o mundo em geral.

A segurança cibernética, assim como a TI em geral, pode ser considerada um campo dominado por homens. Essa percepção pode ser uma barreira para as mulheres entrarem no setor.

(Foto: Kaspersky Lab)

De acordo com a 451 Research, “Cibersegurança através dos olhos do CISO. Relatório Perspectivas sobre um papel ”, encomendado pela Kaspersky, 45% dos CISOs (do inglês, chief information security officer) confirmaram que as mulheres estão sub-representadas em seu departamento.

No entanto, apenas 37% dessas organizações possuem, ou vão implementar, qualquer procedimento formal destinado a atrair mais mulheres em seu departamento de segurança de TI.

A abordagem mais popular para atrair mulheres é treinar quem tem formação em TI (80%). Quase metade desses entrevistados afirma que agora oferece ou vai oferecer programas de estágio voltados para estudantes do sexo feminino (42%) ou estão prontos para treinar candidatos com pouca ou nenhuma qualificação (40%). Apenas 22% contratam candidatas de outros departamentos de suas organizações.

O restante (63%) disse que está apenas procurando especialistas totalmente qualificados, sem considerar o gênero. No entanto, como 70% dos CISOs acham difícil contratar especialistas qualificados em segurança de TI em diferentes áreas, é necessário que os CISOs procurem outras maneiras de preencher a lacuna de talentos.

A pesquisa também descobriu que os homens superam as mulheres entre os líderes de segurança de TI. Apenas um quinto (23%) dos entrevistados, que responderam à pergunta sobre seu sexo, declararam ser mulheres.

No entanto, o cargo no cargo sugere que o número de mulheres em um cargo de liderança em segurança está aumentando: 20% das entrevistadas se mudaram para a posição de líderes de segurança de TI nos últimos dois anos, o dobro da quantidade de homens (10%) nessa função.

Via: Kaspersky Lab.

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